Если мы говорим об офисных столах, тумбах, шкафах и так далее, вопрос о качестве и долговечности большинства представленных на Украинском рынке образцов уже давно решен. Да, фактически вся корпусная офисная мебель на Украинском рынке на данный момент является качественной и долговечной (в том случае, если мы говорим о среднем ценовом диапазоне и приобретаем мебель для нашего офиса у надежных поставщиков). Правда, когда мы говорим о долговечности и качестве мебели для офиса, мы не подразумеваем ее эргономичность и функциональность.

Давайте зададим себе простой вопрос. Почему столь бережливые представители западных деловых кругов столь серьезно подходят к вопросам приобретения качественной, красивой и главное эргономичной мебели для своих офисов? При этом цена является далеко не определяющим параметром в этих вопросах. Неужели, организации, которые существуют на рынке дольше, чем существуют рыночные отношения в нашей стране, относятся к расходам пренебрежительные, чем мы?

Ответ на этот вопрос очевиден. Эта ситуация связана именно с большим опытом западных организаций в вопросах правильного построения адекватного функционирования офисов и рабочих пространств. Именно этот опыт приводит западные организации к пониманию того, что офисная мебель это не только способ сэкономить, это еще и возможность заработать.

Почти во всех организациях, имеются сотрудники, или целые отделы, рабочий день которых, целиком проходит в офисе на рабочих местах. Был проведен целый ряд исследований о том, каким образом утомление человека влияет на его работоспособность и, в конечном итоге, на результат его работы.

Очевидно, что чем более человек утомлен, тем хуже он работает. Кроме того, вместе с утомлением приходят следующие, очень негативные для рабочего процесса симптомы: это рассеянное внимание, раздражительность, повышение уровня агрессии. Естественно, что все вышеперечисленные факты не могут не сказаться отрицательно не только на работе отдельного сотрудника, но и на работе целого отдела. Кроме того, на западе работодатели столкнулись еще с одной глобальной проблемой, напрямую связанной с эргономикой офисной мебели. Это факт повышения количества пропусков в связи с заболеваниями, связанными с неправильной посадкой сотрудника во время рабочего дня.

Суммарные убытки, которые понесли крупнейшие американские корпорации в свете вышеперечисленных проблем намного превысили затраты, которые необходимы для повышения эргономики рабочего пространства.

Вернемся теперь к нашей украинской действительности. Как мы можем хотя бы отчасти решить вышеперечисленные трудности, возникающие в связи с неправильным подходом к вопросам выбора офисной мебели? Самым экономичным ответом на данный вопрос является замена офисных кресел.

Какими свойствами должно обладать офисное кресло, чтобы минимально удовлетворять требованиям эргономики? Прежде всего, это некий набор регулировок:

Во-первых, регулировка кресла по высоте, реализованная при помощи газлифта.

Во-вторых, это наличие поддержки поясницы, либо регулируемой, либо реализованной в офисном кресле за счет специальной формы спинки. На примере кресла "Атлант" мы можем видеть как раз такой тип поясничной поддержки.

В-третьих, очень желательным является наличие подголовника, расположенного под определенным, или регулируемым углом, который не дает голове сотрудника занимать неправильное положение во время работы.

В-четвертых, желательно, чтобы кресло обладало так называемым механизмом качания, обеспечивающим фиксацию различных углов наклона спинки и сиденья относительно плоскости пола. Это обеспечит сотруднику возможность смены позы и отдыха во время работы, прямо на рабочем месте.

Если вернуться к теме поддержки для поясницы, нужно сказать, что большое число образцов современных эргономичных кресел для офиса снабжены дополнительными регулируемыми поясничными поддержками.